Дословный перевод и смысловой перевод: две стратегии перевода и их различия

   

Дословный перевод и свободный перевод (смысловой перевод) — две основные стратегии, каждая из которых уделяет особое внимание языковым и культурным различиям.  Philipp Konnov 14 Апреля, 2025 Дословный перевод делает акцент на максимальном сохранении словарного запаса, синтаксической структуры и формы исходного текста и стремится к "дословному соответствию". Подходит для научных документов или юридических текстов, требующих строгой передачи терминологии и логики. Механическая переписка может привести к неестественному переводу, например, длинные русские предложения будут слишком длинными при прямом переводе на китайский. Смысловой перевод направлен на передачу более глубокого смысла и намерения оригинального текста, а не на следование форме. Например, перевод фразы "сломать ногу" как "желаю тебе удачи", а не как "сломать тебе ноги", больше соответствует китайским привычкам выражения. Недостаток - потеря информации: риторика или стиль исходного текста могут быть ослаблены. Например, ритм стихотворения трудно полностью сохранить при вольном переводе. Есть субъективный риск, что чрезмерное толкование переводчиком может отличаться от первоначального замысла автора. 1. Области применения дословного перевода: - Технический текст (например, инструкции, контракты) требует точной терминологии. - Академическое исследование, сохраняет исходную структуру аргументации. 2. Области применения парафраза: - Литературные произведения (например, романы и поэмы) должны передавать эмоции, а не слова. - Рекламу и фильмы необходимо локализовать, чтобы они нашли отклик у аудитории. Теоретик перевода Юджин Нида предложил "формальную эквивалентность" и "динамическую эквивалентность", которые в точности соответствуют буквальному переводу и свободному переводу. Первый фокусируется на оригинальной форме, а второй — на реакции читателей. Дословный перевод и вольный перевод — это не противоположности, а два конца переводческого спектра, доступные хорошим переводчикам. Они должны соблюдать баланс между сохранением исходного текста и обеспечением его понимания читателями.

магистратура: темы на экзамен (24.06.2024)- Лингвостилистическая интерпретация текста

1. Praesidentenwahlen in Russland

2. Putins Jahresbotschaft an die Foederale Versammlung

3. Der Ukraine-Konflikt

4. Der Nahost-Konflikt

5. Soziale Netzwerke im Leben des Menschen: Vorteile und Nachteile

6. Berufliche Lehrertaetigkeit

7. Klimaveraenderung

„Sie” und „sie”

 Die Höflichkeitsform Sie schreibt man im Deutschen immer groß. Das ist in der Theorie ganz leicht. In der Praxis aber nicht immer. Üben Sie hier!

Sich entschuldigen

 Sie haben etwas falsch gemacht? Im Deutschen gibt es verschiedene Formulierungen für Ihre Entschuldigung. Üben Sie sie hier!

Болдырев Н.Н. Когнитивная семантика: Курс лекций по английской филологии. 

КОГНИТИВНАЯ СЕМАНТИКА. КОНЦЕПТУАЛИЗАЦИЯ И КАТЕГОРИЗАЦИЯ

лекции 

Bewerbung: Das bin ich!

 Er gibt Informationen über Ihre Erfahrungen, Ihre Ausbildung und Ihre Kenntnisse: der Lebenslauf. Er ist extrem wichtig für jede Bewerbung.

Der Lebenslauf ist ein zentraler Teil Ihrer Bewerbungsunterlagen. Er zeigt kompakt, was Sie in Ihrem Berufsleben schon gemacht haben, nennt Ihre für die freie Stelle relevanten Erfahrungen und Kenntnisse und informiert über Ihre Ausbildung. Viele Personalerinnen und Personaler wählen auf Basis des Lebenslaufs die Bewerber für eine Stelle aus. Nehmen Sie sich deshalb Zeit, einen guten Lebenslauf zu schreiben, und ändern Sie bei jeder Bewerbung den Lebenslauf so, dass er zu der ausgeschriebenen Stelle passt!

Standard

Der sogenannte tabellarische Lebenslauf ist heute der Standard. Er ist antichronologisch geschrieben, die letzte Tätigkeit steht also zuerst.

Struktur und Aussehen

Es gibt keine absoluten Regeln, wie ein tabellarischer Lebenslauf aussehen muss. Achten Sie aber auf eine klare und gut strukturierte Formatierung! Und schreiben Sie in Stichpunkten. Denn der potenzielle neue Arbeitgeber soll die relevanten Informationen schnell finden. Deshalb sieht er den Lebenslauf oft noch vor dem Bewerbungsschreiben an.

Wichtig ist also: klare Fonts und passende Größen für Text und Leerzeilen. Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf mit Kategorien: beruflicher Werdegang und Berufserfahrung, Qualifikationen und Weiterbildung, Ausbildung und Persönliches.

Der Lebenslauf hat maximal zwei Seiten. Als Ergänzung kann die erste Seite ein Deckblatt sein, auf dem Ihre persönlichen Daten stehen. Diese können aber auch auf dem Lebenslauf stehen. Ein Bewerbungsfoto muss nicht sein. Entscheiden Sie sich aber dafür, ist der Platz neben den persönlichen Daten ideal dafür.

Bewerbungsfoto – ja oder nein? Ein Bewerbungsfoto darf in Deutschland nicht verlangt werden. Manche Firmen bitten aber in der Stellenausschreibung um „vollständige/übliche/aussagekräftige Bewerbungsunterlagen“. Das bedeutet dann meistens: bitte mit Foto. Manchmal wird direkt gesagt, dass ein Bewerbungsfoto nötig ist. Dann ist es natürlich besser, auch ein Foto in der Bewerbung zu haben. Achten Sie immer darauf, dass es professionell ist!

Inhalt

Die Überschrift ist „Lebenslauf“. Dann kommen die einzelnen Kategorien:

• Persönliche Daten: Titel, Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer (wenn sie nicht schon auf dem Deckblatt stehen)
• Ausgeschriebene Stelle: Sie nennen die ausgeschriebene Position und zeigen so, dass Ihr Lebenslauf genau auf diese Stelle passt, und dass Sie genau diese Stelle wollen.
• Berufliche Erfahrung: Schreiben Sie antichronologisch in einer Liste, in welchen Firmen Sie in welcher Position gearbeitet haben. Nennen Sie bei einzelnen Stationen auch Ihre Aufgabenschwerpunkte.
• Ausbildung und Praktika: Monat und Jahr (von wann bis wann); Bei einer beruflichen Ausbildung nennen Sie Firma, Ort, Art der Ausbildung, Abschluss und Note. Bei einem Studium nennen Sie Name der Universität, Studiengang, Haupt- und Nebenfächer, Abschluss und Note. Bei der schulischen Ausbildung nennen Sie Name und Ort der höchsten Schule und den höchsten Schulabschluss. Bei Praktika nennen Sie Name der Firma, Ort und Art der Tätigkeit.
• Spezielle Kenntnisse und Zertifikate: Nennen Sie hier nicht alle Ihre Kenntnisse, sondern nur die für die ausgeschriebene Stelle relevanten! Bei einer beruflichen Weiterbildung nennen Sie Monat und Jahr, Inhalt und Abschluss. Beschreiben Sie Ihre Kenntnissen genau (z. B.: MS Office: Experte; SAP: fortgeschritten). Haben Sie spezielle Zertifikate, ergänzen Sie auch diese!
• Sprachen: Die Sprachkenntnisse sind immer ein wichtiger Aspekt! Nennen Sie die Sprachen, die Sie können und Ihr Niveau (z. B.: Spanisch: Muttersprache; Englisch und Deutsch: fließend (Niveau B2); Chinesisch: Grundkenntnisse (A2)). Nennen Sie hier auch die Sprachzertifikate, wenn Sie anerkannte Sprachprüfungen bestanden haben!
• Hobbys: Hobbys müssen nicht genannt werden, können aber helfen, dass man sich später an Sie erinnert. Ideal ist es, wenn Ihre Hobbys zeigen, dass Sie auch andere Qualitäten haben, die für die Stelle wichtig sein könnten.

Informationen zu Religion, politischen Aktivitäten und der Familie geben Sie nur, wenn Sie für die Stelle wichtig sind.

Wenn Sie arbeitslos waren oder längere Berufspausen gemacht haben (man sagt dazu auch „Lücken im Lebenslauf“), dann schreiben Sie nicht: „seit 5/2020 arbeitslos“. Formulieren Sie positiv, wie Sie das Beste aus dieser Zeit gemacht haben, um beruflich weiterzukommen. Zum Beispiel: Weiterbildung, Recherche, berufliche Neuorientierung …

Was für das Bewerbungsschreiben gilt, das gilt auch hier: Verwenden Sie nicht das Passiv sondern aktive Formulierungen, wenn möglich! Denn so wirken Sie selbstbewusst und zeigen, dass Sie Ihre Stärken kennen.

Zum Schluss

An das Ende Ihrer Bewerbung kommen die Belege für die Stationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf genannt haben, die sogenannten Anlagen. Wünscht die Firma die Bewerbung in einer Datei, sind das die letzten Seiten des Dokuments. Anlagen sind also Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Sprachzertifikate und andere Belege. Die Personaler kontrollieren auf Basis von Zeugnissen und anderen Dokumenten, ob die Informationen des Lebenslaufs auch stimmen. Alles, was Sie an Belegen besitzen, muss also mit zu den Unterlagen. Fehlende Anlagen werden wie ein schlechtes Zeugnis gesehen!

Mehr über den Weg zum Job:

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Das Bewerbungsgespräch

Lebenslauf – tabellarische Darstellung

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